Praktisk uppgift

För att din nya kompetens inom rekrytering inte blir ytlig erbjuds du att simulera en rekrytering under kursens gång. Med hjälp av mallar, checklistor kan du få en realistisk uppfattning om vad som krävs av dig som rekryterande chef/ledare.

Om du befinner dig i ett läge där du på riktigt behöver rekrytera är det perfekt tillfälle att göra detta parallellt med att du går kursen. I avsnittet ”Hur görs behovsanalysen” finns mallen ”behovsanalys” att ladda ner. Om din organisation har egna mallar leta upp dessa och använd de istället. Har din organisation inte mallar inom rekrytering är det fritt fram att anpassa våra mallar för att passa er.

Börja med att bestämma en roll du vill rekrytera. Fyll i mallen så gott du kan, helst ensam för att sedan kontakta en kollega eller rekryterare i din organisation att bolla behovsanalysen med. Har du inte tillgång till en rekryterare kan du alltid kontakta kursansvarig.

Vill du ha återkoppling på din behovsanalys skicka denna till xxx